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浅谈社会主义时代下——机关文化建设的重要性

文章出处:网责任编辑:作者:展艺人气:-发表时间:2014-08-19 16:30:00【

  机关文化是一种主要以意识形态存在的多维度隐形文化,是机关长期实践历程中形成的一套系统价值观、道德情操、行为准则、管理规范等一系列的结合体。全面提升机关文化建设工作,能最大限度调动党内机关干部人员的积极性与创造性,实现真正意义上代表广大无产阶级、代表广大阶级的党政文化,在社会主义时代下,机关文化建设显得尤为迫切,如何开展机关文化建设,在此将大致概括一番。

  一、在机关大厅中开展文化建设

  企业精神文化建设作为企业管理的更高境界,早已获得各商业人士的普遍认可,众多知名企业就是凭借企业文化形成突破力在市场经济的大潮中脱颖而出。同理,机关文化建设亦是如此,借助机关文化的强大的感召力、凝聚力和熏陶力,统一员工的核心价值观形成合力,推动机关为人民服务不断向前发展。

  机关大厅作为对外形象的窗口,承担着宣传、服务职能,机关建设的宗旨是全心全意为人民服务,故此在实施机关文化建设过程中,在宣扬机关管理文化同时,更加注重服务文化的传播,从而形成大厅独具特色、最具实效的机关文化。只有以先进管理理念和服务文化武装头脑,熏陶公务员服务为民的思想道德建设,提高公务员的科学文化素质,才能获得广大人民群众的拥护,才能向社会提供更高更优的服务,为机关形象、机关实力的发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

 

机关文化建设



  二、在机关文化中提倡创新创意思想

  创新是一个民族发展的不竭动力,时代在进步,只有跟随时代的步伐,才能不被时代淘汰,同样,创新是一个单位发展的支柱,机关单位的决策与建设直接决定着未来中国的走向与发展,故其好的创新会实现深远影响,创新是需要以文化建设为基石的,没有文化建设,创新就缺乏源泉;没有文化建设,创新就缺乏舞台。

  三、特色精神文化建设的要义

  自08年经济危机发展以来,中国市场经济仍处在低迷发展阶段,对此,众多机关进行整改,推出了更高更贴心的管理与服务战略,力求实现零缺陷、零投诉。

  特色精神文化建设要坚持以人为本,用体质激励人,用互助凝聚人,用和谐团结人,充分挖掘公务员自身潜能,调动公务员的工作积极性,共建富有时代特色社会主义建设者。一个具有核心凝聚力的队伍,方能携手成就更高更强的目标。

  特色精神文化建设要务求科学实效。任何文化建设都是要落地实施,而不是口头上的吹嘘与呐喊,因此,文化建设要从实际出发,不能犯右倾主义错误,严格按照系统化、科学化、实效化的要求创建特色鲜明的机关文化体系,落实文化建设的各个方面。

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