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企业廉政文化意识形态的建设

文章出处:网责任编辑:作者:宋展艺人气:-发表时间:2014-07-04 16:41:00【

  企业廉政文化是企业文化建设的重要组成成分,是企业廉政廉洁工作从文化层面的不断延伸。企业廉政文化是创造和谐企业氛围,安全积极向上的企业环境的第一步,它的功能在于能通过文化熏陶、道德感染、制度安排、案列教育等方式发挥意识导向作用,营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风,从而在根源上逐步铲除滋生腐败贪污现象,推动企业干部员工自觉廉洁从政,不滋生歪风邪气。

  迫切落实廉政文化建设的意识形态

  一、廉政文化是隶属于意识形态,牢固于心,让无形的廉政理念内化在党员干部心中,形成党员干部坚定的信念和精神支柱。

  自新中国成立,我党成为执政党以来,以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志为代表为核心的重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央,为了实现社会主义和谐社会,进行了深刻的探讨廉政文化建设的思想,创立和发展了一系列相关廉政文化建设理论,赋予了廉政文化崭新的内涵和方向,形成了社会主义廉政文化核心价值观。社会主义廉政文化核心价值观决定着社会的稳定与能否健康的发展。因此,企业首先要重视廉政文化理论学习,普及党的廉政文化、廉政策略、廉政方案,以廉政文化理论武装党员、干部职工的头脑,培养其廉洁理念,丰富其精神内涵,提升其思想道德境界,增强企业员工参与企业廉政文化建设的信心和信念,扩大企业廉政文化建设的群众基础;同时,积极创新企业廉政文化理论,落实廉政文化建设的方案,以科学的企业廉政文化理论成果拓展社会主义先进文化和指导企业的各项工作,促进部门和谐发展,凝聚企业员工,为企业发展贡献自己一份热血与力量。

  二、俗话说没有规矩不成方圆,固化于制,企业廉政文化建设需要制度的规范约束企业员工的行为操守,规范企业经营管理运营和领导干部廉政行为,让无形的廉政理念固化为有形的廉政制度,指导着参与者的行为遵守。

 

企业廉政文化意识形态的建设



  廉政制度是企业廉政文化的规范化制度化表现形式,廉政文化制度建设,不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求,也是促使廉政文化建设取得实效的有力保障,二者相辅相成,相互促进,相得益彰。在廉政文化建设过程中,一方面,企业要重点抓住容易滋生贪污腐败滥用职权的重点环节、重点节点,针对此环节建立起一系列便利、实效、有约束力、从严治党的制度系统,使廉政文化制度成为党员干部、特别是领导干部必须遵守的行为准则,另一方面,要大力推进廉政文化建设,形成良好的制度执行环境,培养干部职工遵守制度的自觉性,将反腐倡廉工作融于制度建设,融于生产经营管理,立足于用制度管人、按程序办事,做到源头防腐、综合治理,共同创建和谐企业氛围。

  文化是意识形态的,是人的信念与精神支柱,一种文化一旦被人们内心所固化,它对人的行为和社会价值取向的影响将是深远性、长期性、广泛性。一个国家的未来取决于国家的整体氛围与廉政文化导向,国家如此,企业亦如此。为了不让贪污腐朽乘虚而入,腐蚀人们的意志,误导人们的行为举止,因此,建设企业廉政文化,营造尊廉崇廉的社会氛围,显得尤为重要和紧迫,是企业需要重点着手建设的重要对象。企业是否稳定的着陆,取决于是否切实把企业廉政文化建设纳入反腐保廉体系建设和文化建设的整体规划,加强领导,强势推进。

  在推进企业廉政文化建设过程中,借用前沿的技术手段,增强廉政教育的直观性、灵活性,是廉政文化建设与时俱进的必然要求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。通过建立专题网站,进行有效的信息交流,思想指引,引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针,树立正确的廉政理念,内化社会主义荣辱观。快速传递传播廉政文化信息,普及廉政文化思想,保持廉政建设主体与客体之间的沟通,充分发挥先进文化的渗透力、影响力和制约力的功能,形成一种稳定的社会文化强势,为广大党员干部弘扬正气,克服不良风气,抵御各种诱惑和腐蚀,可以起到事半功倍的效果,让企业和谐发展,谱写腾飞的篇章。

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