而今中国经济迅猛发展，企业与企业之间的竞争日益加剧，企业之间的竞争也是企业文化之间的竞争。财富不能创造文化，但文化却能创造财富。怎样将企业的文化通过好的形式表现出来，企业内刊就承担起了应有的作用了，对外可以宣传，树立企业形象；对内可以凝聚思维，促使企业持续健康发展，文化成为推动企业发展的源动力。企业内刊既要自己的独特的风格、实现独特的价值，又要引领企业发展的方向，助推企业文化建设。

  企业内刊是企业各种信息上传下达的沟通渠道和舆情的宣传阵地，企业内刊顾名思义就是一个企业的内部刊物，形式有报纸、杂志、周报和月刊等。有的企业内刊重于对外的宣传，有的则侧重于对内的学习，无论哪种形式，都是要服务于企业文化的。

  企业内刊是助推企业文化建设的载体，内刊是企业文化的桥梁和纽带，文化让内刊发挥无形的力量，企业要办好内刊，首先要有好的文化气息；而把企业内刊办好了，也可以促进优秀企业文化的宣传和形成，两者是相辅相成的。内刊对企业文化和企业精神反复的刊登和宣传，在潜移默化中使企业精神文化内涵深入到员工的心中，成为广大员工工作中的行为准则，促进企业文化的落地生根，全面提升企业文化的建设。

  企业内刊是向社会展示企业良好形象的窗口，提升企业的竞争力。通过项目的运行，各种产品的销售，需求市场的开发等途径展示企业的形象。企业内刊在宣传的过程中，要跟进项目建设的每一个阶段，挖掘项目建设中的亮点，结合新闻媒体的报道，突出项目建设中的重大进程，运用有效的途径提升企业社会形象。

  企业内刊是促进企业发展的助手，内刊既有新闻的性质，也有鲜明的企业个性，人人可以参与内刊的设计，人人可以撰稿提供内容。宣传和提升企业文化是企业内刊所承担的责任，也是创立企业内刊的价值所在。企业文化具有很鲜明的时代性，不同的发展阶段，企业文化蕴含的内容是不同的。因此企业内刊宣传也要结合企业所处的时代相呼应，围绕企业所制定的发展目标。

  企业文化是企业发展长盛不衰动力，企业内刊对企业文化建设提供了非常重要的力量。企业内刊很好的记载了行业和企业的发展历史，架起了行业间和企业间的沟通交流的桥梁。企业内刊刊小作用大，帮助企业凝聚士气，是一个传播企业文化、增强员工和企业互动的一个好平台，有利于提升企业的整体对外的形象。对于企业内刊怎样更好的发挥服务于企业的作用，还要更加长期仔细的探索。