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企业文化建设需要合力推进

文章出处:网责任编辑:作者:武汉展艺人气:-发表时间:2014-06-10 16:30:00【

  在推进企业文化建设过程中,工会既不能包打天下,也不能无所作为;既不能越俎代庖,也不能畏缩不前、坐等靠要。工会要在省委、省政府和各级党政的领导下,以奋发有为的精神状态,积极主动地发挥好“牵头、协调、推动”作用,充分协调和借助党政、企业、社会各界的力量和资源,努力在做实、做深、做细上下功夫,不断形成共同推进企业文化建设的合力。

  推进企业文化建设,各级工会要发挥主动牵头作用,进一步形成党委领导、政府支持、工会牵头、各部门密切配合齐抓共管的工作格局。各级工会领导要切实负起责任,增强使命感、责任感,把推进企业文化建设作为自己分内的工作,立足全局、放眼长远,认真策划和推动,使之向深层次、高水平发展。

  推进企业文化建设,要坚持从实际出发,充分调动企业的积极性,激发内在动力。企业文化建设的主题是企业,包括党政工所有部门、所有工作都要落实到企业。如果企业没有积极性,一切就无从谈起。调动企业加强企业文化建设的积极性,最根本的办法是让企业认识到其重要意义,看到实际效果。所以,各级工会要深入做好调动企业积极性的工作。企业文化建设不要搞一刀切,不能千篇一律,要联系企业实际,突出特色。工会要对不同所有制、不同行业、不同规模的企业进行分类指导,具体实施企业文化建设的各项工作。

  推进企业文化建设,要培养选树不同类型的典型,注重发挥好引导示范作用,以此推动工作向纵深发展。抓典型不能停留在号召上,也不能听任自然发展,把企业文化建设当个“筐”,什么工作都往里装。各级工会要用解剖麻雀的办法,深入企业、职工,在具体化上下功夫。要在不同企业研究工会组织在企业文化建设中的地位和作用,研究制定工会推进企业文化建设的具体内容、方法、标准和考评办法,认真总结典型的具体做法,加以推广。

  ——摘自臧胜业《深入学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话,坚定不移地下大力推进企业文化建设》的讲话

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